9-10 septembre 2025.

L'ANMC et l'ISP se réunissent à Accra pour définir l'orientation stratégique d'un mouvement uni d'infirmières et de sages-femmes africaines. Les dirigeants se réunissent pour définir la vision, les valeurs et les priorités pour 2026–2030, renforcer les membres et les partenariats, et jeter les bases d'un leadership continental durable dans les soins infirmiers et obstétricaux.

The Africa Nurses and Midwives Confederation (ANMC) is a new continental organisation established to unify and strengthen nursing and midwifery leadership and professional organisation across Africa. With interim regional leadership in place, the next crucial step is consolidating the Confederation’s strategic foundation and long-term vision. To support this institutional development, ANMC and Public Services International (PSI) organized a two-day strategy development and leadership meeting in Accra, Ghana.

La réunion stratégique a réuni des dirigeants clés pour :

• Définir la vision à long terme de la Confédération

• se mettre d'accord sur les valeurs et la mission de l'organisation

• Développer des priorités stratégiques pour 2026–203

• finaliser une stratégie de croissance du nombre de membres et de partenariat, et

• Jeter les bases de la mobilisation des ressources et de la gouvernance.

Vision stratégique et identité

La première journée se concentre sur la définition de l'identité et de l'orientation future de la Confédération.

Les sessions sont conçues pour apporter de la clarté et de l'alignement entre les leaders sur :

• le contexte et l'histoire de l'organisation collective dans le secteur

• Opportunités et défis actuels auxquels sont confrontés les infirmières et les sages-femmes en Afrique

• Une vision partagée pour une voix régionale unifiée

• La mission et les valeurs fondamentales de la Confédération

Plan de travail institutionnel

Le deuxième jour se concentre sur la transformation de la vision stratégique en un plan institutionnel réalisable.

Principales composantes:

• Définir les priorités stratégiques de la Confédération pour 2026-2030

• Concevoir une stratégie régionale d'adhésion et de proposition de valeur

• Identifier les opportunités de partenariat et les voies de mobilisation des ressources

• Décrire les prochaines étapes de la mise en œuvre et du suivi

La réunion s'est terminée par une réflexion structurée et des engagements de la part des dirigeants et de l'ISP. Le résultat de la réunion comprend :

• un projet de cadre stratégique pour 2026–2030

• Une stratégie d'adhésion et une proposition de valeur claires

• une première feuille de route de mobilisation des ressources et de partenariat

• Renforcement de  l'alignement du leadership et de l'orientation organisationnelle

Ces résultats jettent les bases institutionnelles de la création de l'ANMC en tant que voix continentale durable pour les infirmières et les sages-femmes.

Cette réunion de leadership est une intervention à fort impact et à faible coût qui permet :

• Leadership et organisation professionnels panafricains

• Une plus grande influence sur le personnel de santé et la politique de santé

• Une gouvernance et une durabilité plus fortes pour l'ANMC

• Des solutions dirigées par l'Afrique aux défis du personnel de santé

L'investissement dans cette réunion contribue directement à la mise en place d'une main-d' œuvre de santé continentale résiliente et au renforcement du système de santé régional.


Crédit : PSI